ແນະນຳວັນແມ່ຍິງສາກົນ ເປັນວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງທົ່ວໂລກ ທີ່ລະນຶກເຖິງຜົນສຳເລັດທາງດ້ານສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ການເມືອງຂອງແມ່ຍິງ.ທັງເປັນວັນໂຄສະນາເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ປູກຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບສິດທິຂອງແມ່ຍິງ.ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສຳຄັນດັ່ງກ່າວ, ມັນເປັນເລື່ອງສຳຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ບົດບາດສຳຄັນຂອງແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າທີ່ຕົນໄດ້ເຮັດໃນການທຳລາຍສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ບັນລຸຜົນສຳເລັດ.ບົດຄວາມນີ້ຈະຄົ້ນຄ້ວາຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ວັນແມ່ຍິງ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນໂລກທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງເພດເພື່ອການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງ.
ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງໂດດເດັ່ນໃນວິສາຫະ ກິດທີ່ມີແມ່ຍິງນັບມື້ນັບມີບົດບາດເປັນຜູ້ນໍາ ແລະ ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນອຸດສາຫະກໍາຕ່າງໆ.ຈາກຜູ້ປະກອບການແລະຜູ້ບໍລິຫານໄປສູ່ນັກປະດິດສ້າງແລະຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ແມ່ຍິງໄດ້ພິສູດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ.ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ລວມ, ແລະກາລະໂອກາດທີ່ສະເຫມີພາບສໍາລັບແມ່ຍິງຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະສົບຜົນສໍາເລັດ.ນີ້ຫມາຍເຖິງການທໍາລາຍສິ່ງກີດຂວາງ, ຮູບແບບທີ່ທ້າທາຍ, ແລະການສົ່ງເສີມນະໂຍບາຍແລະການປະຕິບັດທີ່ລະດັບການແຂ່ງຂັນສໍາລັບແມ່ຍິງໃນທຸລະກິດ.
ແຊ້ມຄວາມຫຼາກຫຼາຍລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຄວາມຫຼາກຫຼາຍລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງຄວາມສະເໝີພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດມີຄວາມໝາຍດີອີກດ້ວຍ.ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດທີ່ມີທີມງານຜູ້ນໍາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງ, ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະຕິບັດໄດ້ດີກວ່າຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫນ້ອຍ.ແມ່ຍິງນໍາເອົາທັດສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາໄປສູ່ຕາຕະລາງ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າ, ການປະດິດສ້າງແລະການປະຕິບັດທຸລະກິດໂດຍລວມ.ດ້ວຍການຍາດແຍ່ງຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງເພດໃນວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດດຶງດູດຄວາມສາມາດຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ.
ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ຍິງ ແມ່ນວິທີໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດແມ່ນການສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ຍິງ.ຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ, ລວມທັງການເຂົ້າເຖິງທາງດ້ານການເງິນ, ເຄືອຂ່າຍ, ແລະການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.ການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດທີ່ແມ່ຍິງເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍຜ່ານທຶນຮອນ, ໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ແລະ ໂອກາດໃນການຈັດຊື້ ບໍ່ພຽງແຕ່ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງລະບົບນິເວດທຸລະກິດທີ່ລວມ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຂຶ້ນ.ໂດຍການລົງທຶນຂອງຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາ, ນະວັດກໍາ, ແລະການພັດທະນາຊຸມຊົນ.
ບຸກທະລຸສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຂ້າມຜ່ານສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມຄືບໜ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການສົ່ງເສີມແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດ, ຍັງມີອຸປະສັກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແມ່ຍິງຍັງສືບຕໍ່ປະເຊີນ.ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຄວາມລໍາອຽງທາງເພດ, ເງິນເດືອນບໍ່ເທົ່າທຽມກັນ, ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ແລະການເຂົ້າເຖິງຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາທີ່ຈໍາກັດ.ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະຜູ້ກໍານົດນະໂຍບາຍເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.ສິ່ງນີ້ອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນເທົ່າທຽມກັນ, ສະເໜີການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ໃຫ້ໂອກາດພັດທະນາການເປັນຜູ້ນຳ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບ.
ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການພັດທະນາການເປັນຜູ້ນຳ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແຜນງານພັດທະນາການເປັນຜູ້ນຳ ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນການບຳລຸງສ້າງຜູ້ນຳແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດລຸ້ນຕໍ່ໄປ.ໂດຍການໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ການຝຶກສອນ, ແລະ ໂອກາດໃນການສ້າງທັກສະ, ແມ່ຍິງສາມາດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອກ້າວໄປສູ່ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເອົາຊະນະອຸປະສັກຕ່າງໆ.ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມການພັດທະນາຜູ້ນໍາທີ່ສຸມໃສ່ການສ້າງທໍ່ທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະການກະກຽມແມ່ຍິງສໍາລັບບົດບາດຜູ້ນໍາອາວຸໂສ.ການລົງທຶນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບຂອງແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ມີຜົນດີຕໍ່ບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາອົງການທີ່ຢືນຢູ່ເພື່ອຮັບເອົາບັນດາຄະນະຜູ້ນຳທີ່ມີລັກສະນະລວມ ແລະ ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.
ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນແມ່ນໂອກາດເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດຂອງແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດ ແລະ ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນອັນລ້ຳຄ່າຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ວົງການທຸລະກິດ.ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະໃຫ້ກຽດແກ່ນັກປາດ, ນັກວິໄສທັດ, ແລະຜູ້ປະດິດສ້າງທີ່ໄດ້ທໍາລາຍເພດານແກ້ວແລະປູທາງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງລຸ້ນຕໍ່ໄປ.ໂດຍການສະແດງ ແລະ ຊົມເຊີຍຜົນສຳເລັດຂອງແມ່ຍິງ, ພວກເຮົາສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຮັດຕາມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ປະກອບການ ແລະ ພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການຍົກໃຫ້ເຫັນບັນດາແບບຢ່າງທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍສາມາດຊ່ວຍທ້າທາຍບັນດາຮູບແບບ ແລະ ສ້າງວັດທະນະທຳສ້າງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບໃນວິສາຫະກິດ.
ສະຫຼຸບໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາລະນຶກວັນແມ່ຍິງສາກົນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຮັບຮູ້ບົດບາດສໍາຄັນຂອງແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດແລະຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງໃນໂລກທຸລະກິດ.ໂດຍການຍຶດໝັ້ນຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງເພດ, ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ຍິງ, ທຳລາຍສິ່ງກີດຂວາງ, ບຳລຸງສ້າງຜູ້ນຳແມ່ຍິງຮຸ່ນຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາສາມາດສ້າງວິສາຫະກິດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ອຸດົມສົມບູນກວ່າ.ການສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ເໝາະສົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນສິ່ງຈຳເປັນຍຸດທະສາດເພື່ອການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງສັງຄົມຢ່າງຍືນຍົງ.ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອນໍາພາແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວິສາຫະກິດ, ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ຍືນຍົງຕໍ່ຊຸມຊົນທຸລະກິດທົ່ວໂລກ.
ເວລາປະກາດ: 09-09-2024
